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Le flux de trésorerie d’une entreprise comprend ses entrées et ses sorties d’argent. Ce flux peut être analysé pour comprendre la situation financière d’une entreprise et pour assurer sa bonne gestion. Il s’agit d’un indicateur de performance relatif à sa rentabilité. Découvrez l’importance de l’analyse du flux de trésorerie pour prendre les bonnes décisions quant au développement d’une entreprise.

Le registre unique du personnel, registre légal obligatoire tel que prescrit par l’article L. 1221-13 du Code du travail, doit être tenu dès lors que l’entreprise fait intervenir des salariés. Ainsi tout employeur, tel que défini à l’article L. 3111-1 du Code du travail, est concerné par cette obligation dès l’embauche du premier salarié. La tenue du registre unique du personnel doit être rigoureuse, à défaut de quoi l’employeur s’exposera à de lourdes sanctions.

Les particuliers qui emploient des personnes notamment des gardiens ou employés de maison, ne sont pas tenus d’établir un registre unique du personnel (Cass, crim, 29 mars 1994 n°92-86.082).

Lorsque vous avez déjà une entreprise, vous pouvez avoir envie de créer une filiale pour mieux organiser votre activité ou pour vous implanter dans une nouvelle zone. Une filiale est un établissement autonome doté d’une personnalité morale distincte. Dans ce cas, la holding dirigera et contrôlera le groupe de sociétés. Découvrez comment et pourquoi constituer une filiale.

Feuille de présence assemblée générale : La feuille de présence est indispensable pour valider les décisions prises en assemblée générale. Découvrez son rôle et comment la remplir correctement.

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Qu'est-ce qu'un extrait Kbis ?

Un extrait Kbis est un acte authentique permettant aux entreprises commerciales de prouver leur existence légale lors de démarches administratives. La plupart des administrations demandent la fourniture d’un extrait Kbis datant de moins de 3 mois. Or, aucune disposition légale ne prévoit cette restriction car un extrait Kbis a une valeur intemporelle. Cependant, étant donné que la plupart des entreprises évoluent rapidement, les institutions ont développé cette pratique afin de garantir que le Kbis soit à jour de toutes les dernières modifications.

Le Kbis infogreffe atteste de l’inscription d’une entreprise au registre du commerce et des sociétés (RCS). Autrement dit, il est le pendant de la carte nationale d’identité d’un citoyen français.

L'extrait Kbis peut être obtenu directement par le représentant légal de l’entreprise ou alors par toute personne intéressée par les informations qu’il contient.

Les états financiers permettent de dresser un portrait de la situation financière d’une entreprise à une période donnée. Ces indicateurs généralement établis par un comptable évaluent la santé financière et les performances d’une entreprise et sont accessibles en ligne par toutes personnes intéressées (comme les organes de direction, les créanciers ou encore les investisseurs).

Conformément au nouvel article 289 bis du Code général des impôts la facture électronique est une version numérique d'une facture traditionnelle, transmise et stockée électroniquement plutôt que sous forme papier. Cela signifie que les entreprises peuvent envoyer et recevoir des factures en ligne, ce qui offre une plus grande efficacité et une meilleure traçabilité. Les experts-comptables sont souvent impliqués dans les processus de facturation et de paiement de leurs clients, ce qui rend la facture électronique très attrayante. Elle peut améliorer la précision et la rapidité des processus, tout en offrant une meilleure sécurité et une plus grande conformité réglementaire.  

L'objectif de cet article est de présenter les avantages de la facture électronique pour les experts-comptables, ainsi que les défis et les étapes de mise en place.

Les experts-comptables sont des acteurs clés du monde des finances. Ils sont responsables de la gestion des comptes et de la production de documents financiers pour leurs clients. Cependant, le monde de la comptabilité a connu de nombreux changements ces dernières années, notamment avec l'avènement de la facture dématérialisée.

Les experts-comptables sont concernés par l'obligation de facturer électroniquement à compter du 1er janvier 2023 en France.  

L'externalisation comptable est devenue une pratique de plus en plus courante pour les entreprises de toutes tailles. Elle consiste à faire sous-traiter sa comptabilité ou encore sa gestion administrative, financière ou fiscale par un expert-comptable. Retrouvez dans notre article toutes les informations relatives à ce sujet...

De plus en plus d’entreprises de toutes tailles font appel à un expert-comptable afin de bénéficier de nombreux avantages tels que la réduction des coûts, l'amélioration de la qualité des services et la concentration sur leur activité principale.  

Dans cet article, nous allons explorer les différents aspects de l'externalisation comptable, y compris les raisons pour lesquelles les entreprises externalisent leurs tâches comptables, les avantages et les inconvénients de l'externalisation de la comptabilité par un expert-comptable, ainsi que la façon dont les experts-comptables peuvent pallier les inconvénients engendrés par le processus d’externalisation comptable.

Étape cruciale à la création d’une entreprise, l’étude de marché ne doit pas être négligée. Ce passage obligé doit vous permettre de confronter votre projet à la réalité du monde extérieur : le marché. Elle est indispensable puisque c’est sur le marché que se rencontrent les demandeurs (les clients) et les offreurs (ceux qui répondent aux besoins de ces derniers). Ce marché se caractérise par des règles propres, dans lequel seront présents vos concurrents, et votre clientèle. L’étude de cet environnement aura pour but de vous lancer en pleine connaissance de ce qui vous attend. Et ce, afin d’éviter de se trouver face à une idée qui ne répond pas au besoin de cet environnement. Cette étude constitue le pivot de votre projet.

Bien réaliser son étude de marché c'est la clé du succès !

L’étude de marché se décompose en deux études distinctes. La première, l’étude documentaire renvoie aux informations disponibles relatives au marché visé (1). L’étude de terrain s'attache à collecter les données relatives à la réalité du marché (2). La confrontation de ces deux études aboutit à une conclusion qui est décisive pour la poursuite du projet (3).

Dès sa constitution et jusqu’à son terme, l’entreprise doit constamment veiller à être à jour dans l’accomplissement de ses obligations légales. Parmi ces dernières, figurent la tenue et la conservation des registres légaux, dont certains sont obligatoires ou du moins fortement conseillés à titre de preuve. Par définition, un registre répertorie les différents évènements qui interviennent en cours de vie sociale. Autrement dit, celui-ci retrace l’historique complet de la société dans un objectif de transparence, notamment en cas de contrôle administratif pouvant engendrer le paiement d’amendes.

Classiquement, les registres légaux sont divisés en plusieurs thématiques. Tout d’abord, il existe les registres inhérents au droit des sociétés (I). Ensuite, les entreprises tiennent des registres relatifs au personnel (II). Enfin, des registres liés à la sécurité de l’entreprise sont également tenus (III). Mais quels sont ces registres ?

L’eIDAS 2.0 est la nouvelle version attendue du Règlement n°910/2014 du 23 juillet 2014, également connu sous le nom d’eIDAS (Electronic Identification And trust Services). Son objectif est de renforcer encore plus la confiance des utilisateurs dans les interactions digitales au sein de l’Union européenne (UE).  

L’eIDAS 2.0 est en effet une réponse aux limites et au manque de souplesse du règlement initial qui ne répondent pas aux besoins émergent du marché tel que : des limitations inhérentes au secteur public, des difficultés d'interopérabilité pour les prestataires privés de services en ligne, et une disponibilité inégale de solutions d'identification électronique notifiées dans les différents États membres.

Naviguer entre croissance et stabilité financière demande une gestion avisée de l'effet de levier. Cet outil puissant, capable d'accélérer l'expansion d'une entreprise, requiert une approche équilibrée pour maximiser les avantages tout en minimisant les risques.  

Explorer comment concilier ces deux objectifs implique de comprendre profondément l'effet de levier, ses potentiels de croissance accélérée et les défis qu'il présente en termes de stabilité financière.

L’Ecology by design, aussi appelé éco conception, est un concept selon lequel les acteurs de l’économie actuelle, notamment les entreprises publiques, privées, les associations... mettent en place, dès leur conception, des mécanismes de fonctionnement basés sur la transition écologique et le développement durable et s’y tiennent tout au long de la vie de la structure. Concrètement, cela peut se matérialiser par la mise en place de bureau de travail partagé, ou encore la location ponctuelle de véhicule d’entreprise, au lieu d’en posséder un par employé.

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EBE : L’Excédent Brut d’Exploitation (EBE) est un indicateur clé de la rentabilité de votre entreprise. Apprenez à le calculer et à l’interpréter pour mieux gérer vos finances.

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La durée de conservation d'un document dépend de sa nature. L'entreprise doit respecter la réglementation en vigueur afin d'éviter d'enfreindre la loi.  

Le plus souvent, le délai de conservation obligatoire d'un document est le même que le délai de prescription : la prescription est le principe selon lequel l'expiration d'un délai entraîne l'extinction d'un droit, ce qui rend toute poursuite impossible.

La prescription court à compter du jour où le titulaire du droit ou de l'action prend connaissance des faits qui lui permettent de l'exercer (article 2224 du Code civil).

Récemment, la transformation numérique des cabinets d’expertise comptable, a poussé les professionnels de la comptabilité comme les experts-comptables, à repenser leurs métiers autour de cette digitalisation.

L’idée principale de l’externalisation de la direction juridique est que les entreprises aient accès au droit de la manière la plus fiable possible et selon leurs besoins.

En droit du travail, l’employeur est soumis à une obligation de sécurité envers ses salariés. Il doit en conséquence “prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs” (C. Trav, art. L. 4121-1).  Cette obligation se traduit par des actions de prévention des risques, d’information et de formation, et de mise en place de mesures adaptées aux éventuels changements de circonstances.  

Dans le cadre de cette obligation, l’employeur doit tenir un Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP). Ce dernier est un élément fondamental dans la prévention des risques encourus par les salariés d’une entreprise, puisqu’il va venir établir une trace écrite de ces risques ainsi que les mesures prises pour les contrer.  

Cet article permet de faire une présentation de ce document, d’aborder les étapes à suivre pour le constituer, d’avoir un aperçu de son contenu, et de connaître la fréquence à laquelle il convient de le renouveler.  

La digitalisation des entreprises consiste à prendre un virage numérique dans la stratégie et l’organisation interne de votre société.

Également connu sous le terme de transformation numérique des entreprises, c’est le processus par lequel les organisations adoptent les technologies numériques et les intègrent dans leurs activités, processus, modèles économiques et cultures. Cela implique de tirer parti des technologies numériques pour rester compétitif, accroître l'efficacité opérationnelle et suivre le rythme des demandes du marché.  

Dans cet article, nous détaillerons ce qu’est la transformation numérique des entreprises, quels en sont les bénéfices et risques et enfin quel est le but du passage au numérique.

La crise de la Covid 19 a profondément modifié nos habitudes et a eu un impact mondial sur tous les aspects de la société, y compris sur la façon dont les entreprises et les organisations fonctionnent. L'une des tendances les plus marquantes est l'accélération de la digitalisation.

Finalement, considéré comme la suite logique de l’évolution du web, la digitalisation permet de transformer des outils traditionnels, par le biais de technologies digitales, et ce, dans l’objectif de les rendre plus performants.

Aujourd’hui, les outils digitaux pénètrent peu à peu la sphère du monde juridique avec impétuosité. La digitalisation d'une direction juridique est un processus indispensable, car elle permet d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la réduction des coûts.  

L'évolution rapide de la technologie a remodelé les pratiques commerciales, transformant la manière dont les entreprises dirigent leurs opérations et prennent des décisions stratégiques. Au cœur de cette transformation se trouve la gouvernance d'entreprise, réinventée par l'avènement du conseil d'administration en ligne. AXIOCAP, une plateforme innovante dédiée à la gouvernance d'entreprise, joue un rôle central dans cette révolution, offrant une solution robuste et sécurisée pour la tenue de réunions de conseil en ligne, en conformité avec l'article L225-38 du Code de commerce.

La vie de toute société, quelle que soit sa forme sociale, est rythmée par de nombreuses réunions auxquelles les associés participent. Ces rassemblements ont pour objectif l’adoption de décisions plus ou moins importantes, liées la gestion de l’entreprise. Nommées juridiquement « assemblées générales » ou « AG », leur fréquence varie en fonction de la forme sociale et des statuts de la société.  

Il existe différentes formes d’assemblées : les assemblées générales ordinaires, les assemblées générales extraordinaires, et les assemblées générales dites « mixtes ». Quel que soit le type d’assemblée, chacune obéit à un formalisme particulier. Suite à la crise sanitaire du Covid-19, ce formalisme a été assoupli et aménagé afin de permettre la tenue de ces assemblées en dépit des mesures de distanciation mises en place par l’ordonnance n°2020-93 du 23 mars 2020.  

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Aujourd’hui, et plus que jamais depuis l’arrivée de la COVID-19, la digitalisation a bouleversé le fonctionnement du monde de l’entreprise et plus généralement celui du monde des affaires. Les professionnels de ce domaine que sont les avocats et les experts comptables doivent, sans tarder, relever le défi de la transformation numérique en entamant un processus de digitalisation de leur cabinet.

Le devoir de vigilance est un concept qui revêt une importance grandissante dans le paysage des affaires contemporain. Les entreprises sont de plus en plus appelées à assumer leur responsabilité sociale et environnementale, et le devoir de vigilance constitue un pilier essentiel de cette démarche. En effet, il s'agit d'un principe juridique qui impose aux entreprises de prendre des mesures concrètes pour prévenir les atteintes aux droits de l'homme, à l'environnement et à la santé qui pourraient être causées par leurs activités ou celles de leurs partenaires commerciaux.  

Dans cet article, nous explorerons en profondeur le concept du devoir de vigilance, son cadre légal, les obligations qu'il impose aux entreprises, ainsi que la perspective d’une norme européenne.